Последние записи
-
Суд Евросоюза отказался снимать санкции с "Беларуськалия" Суд Евросоюза отклонил иск белорусского производителя калийных удобрений "Беларуськалий", добивавшегося исключения из
-
Стартовала активная часть российско-китайских учений «Тихоокеанский патруль» В заливе Петра Великого в Приморском крае стартовала активная часть российско-китайских учений «Тихоокеанский патруль».
-
Займы под залог секс-игрушек: эксперт назвал это пугающей тенденцией Многие легко вспомнят душераздирающую сцену из «Унесенных ветром», когда Мелани снимает золотое обручальное кольцо и
-
Российский рынок обеспечен рыбой и морепродуктами, заявил Шестаков Российский рынок полностью обеспечен рыбой и морепродуктами, импортируется только продукция, которая не ловится в наших
-
Названы регионы с самой низкой долей затрат на ЖКУ Самая низкая доля затрат на ЖКУ в потребительских расходах семей - порядка 6,3% - сложилась в Астраханской области,
Записи с меткой: и изменить подход к поиску сотрудников
-
Работодателям посоветовали изменить подход к поиску сотрудников
16 сентября 2024
Новости 
-
Российские работодатели могут изменить подход к поиску сотрудников: основным критерием вместо опыта и образования станет наличие у соискателей конкретных навыков. Об этом сообщило издание «Коммерсантъ» со ссылкой на сервис hh.ru.Такая методика, как выяснили его эксперты, может серьезно увеличить число подходящих кандидатов. Например, шанс найти подходящего айтишника вырастает в 4,4 раза, маркетолога — в 3,6 раза, а дизайнера — в 2,7 раза. Кроме того, если речь идет о сегментах, в которых нет жестких требований к профильному образованию, то количество кандидатов повышается в 1,7 раза.
Уточняется, что в настоящее время восемь процентов работодателей ищут сотрудников, применяя именно
Читать полностью »
Последние комментарии
Дмитрий: Ого! Я и не знал что в соцсети Facebook существует »
Игорь: Если я не ошибаюсь в ювелирных продаются спецсалфе »
анатолий: депозит.как я понял из публикаций-передача своих д »